Rok 2026 – lawina zmian w prawie pracy. Pracodawcy muszą przygotować się na wzrost kosztów i ryzyka
Nadchodzący rok przyniesie wyjątkowo duże wyzwania dla przedsiębiorców i działów HR. W życie wejdzie szereg nowych przepisów, które wpłyną na organizację pracy, koszty zatrudnienia i obowiązki kadrowo-płacowe. Część ustaw jest już uchwalona, inne dopiero w trakcie konsultacji. Wspólnym mianownikiem wszystkich jest jedno – zwiększenie obciążeń po stronie pracodawców. Zmiany w uprawnieniach Państwowej Inspekcji Pracy Jedną […]
Okres wypowiedzenia umowy o pracę – przewodnik dla Klientów biura rachunkowego AGDO
Nie wiesz, jaki okres wypowiedzenia obowiązuje Twojego pracownika? Zastanawiasz się, co wlicza się do stażu pracy i jak prawidłowo liczyć czas wypowiedzenia? Ten przewodnik AGDO rozwiewa wszystkie wątpliwości – z przykładami, wyjątkami i rzetelnym odniesieniem do Kodeksu pracy. Artykuł przydatny zarówno dla pracodawców, jak i pracowników!
Przerwa w pracy dla pracownicy karmiącej dziecko piersią – kluczowe informacje dla pracodawców
Przerwa w pracy dla pracownicy karmiącej dziecko piersią – kluczowe informacje dla pracodawców Pracodawcy mają obowiązek przestrzegania przepisów prawa pracy w zakresie prowadzenia dokumentacji związanej z czasem pracy pracowników. Jednym z ważniejszych zagadnień jest kwestia przerw na karmienie dziecka piersią, które są regulowane przepisami Kodeksu pracy oraz aktami wykonawczymi. Ewidencja czasu pracy – obowiązki pracodawcy […]
Jakie skutki i konsekwencje czekają Cię w związku z brakiem badań okresowych pracownika?
Jakie skutki i konsekwencje czekają Cię w związku z brakiem badań okresowych pracownika? Brak aktualnych badań okresowych pracownika może prowadzić do poważnych konsekwencji zarówno dla pracodawcy, jak i dla samego pracownika. Zgodnie z Kodeksem pracy, obowiązek przeprowadzania badań lekarskich jest kluczowym elementem zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy. W artykule przybliżymy, jakie skutki może mieć zaniedbanie […]
Wymiar czasu pracy 2024 – pdf do pobrania i wydrukowania
Jedną z wielu zmian kadrowych jakie przyniesie 2024 jest nowy wymiar czasu pracy. Przydaje się on w codziennej pracy biura rachunkowego, księgowej, kadrowej ale i także pracodawcy. Ważne, aby mieć go pod ręką, dlatego wychodząc naprzeciw przygotowaliśmy plik z wymiarem czasu pracy do pobrania i wydrukowania.
Jak wypełnić PIT-2 krok po kroku?
Wypełnienie formularza PIT-2 może przysporzyć trochę kłopotów naszym Pracownikom, dlatego dzisiaj wspólnie, krok po kroku, opowiemy jak uzupełnić PIT-2.
Rozliczenie za 2022 rok – czy miałeś nadpłatę?
Rozliczenie podatkowe, które otrzymają do wglądu podatnicy dzięki usłudze Twój e-PIT będą stworzone według przepisów obowiązujących obecnie. Informację o ewentualnej nadpłacie (która wynikałaby z zastosowania przepisów obowiązujących od 01.01.2022-30.06.2022) otrzymamy od Urzędu Skarbowego. Twój e-PIT 2023 według nowych zasad Jak w ubiegłym roku, istnieje możliwość skorzystania przy rozliczeniu roku 2022 z usługi Twój e-PIT, w […]
Od 1 grudnia 2022 będą obowiązywały wyższe limity przychodów emerytów i rencistów
Emeryci i renciści mogą podejmować się pracy nie tracąc praw do świadczeń. Należy jednak pamiętać, że w przypadku takich osób obowiązują limity przychodów z pracy zarobkowej, które wpływają na zawieszalność otrzymywanych świadczeń.
Ponowne zatrudnienie pracownika – umowa na okres próbny?
Pracodawca ma możliwość zawarcia po raz kolejny umowy na okres próbny z tym samym pracownikiem tylko jeśli jest to praca innego rodzaju lub jeśli upłynął okres 3 lat od dnia rozwiązania lub wygaśnięcia poprzedniej umowy o pracę.
Likwidacja działalności – co z pracownikami?
Często obserwujemy wśród przedsiębiorców błędne przekonanie, że formalne zakończenie jednoosobowej działalności gospodarczej poprzez wykreślenie z odpowiedniego rejestru powoduje automatyczne rozwiązanie umów o pracę zatrudnianych w firmie pracowników. Umowy o pracę nawiązane z pracownikami nie wygasają w momencie wykreślenia działalności gospodarczej z rejestru. Muszą być one rozwiązane przez jedną lub dwie strony umowy.